Recrutement



EVOLUONS Vous accompagne sur une ou toutes les étapes de votre recrutement.


Evaluation de la performance individuelle, du potentiel et de l'adéquation d’un candidat à un poste et à un environnement précis.


Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection et l’intégration de tous types de profils (cadres et non cadres).  Nous intervenons sur l’ensemble des fonctions : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… 

 

Nous vous proposons 2 types de démarche

 

 

LE RECRUTEMENT PAR ANNONCE


Cette démarche permet de susciter des candidatures correspondant aux critères objectifs définis et motivés par les annonces proposées.

 

• Etude approfondie du poste à pourvoir et de son environnement.

 

• Rédaction de la définition de fonction.

 

• Plan média et rédaction des annonces.

 

• Tri des candidatures reçues (presse, internet,…).

 

• Entretiens d’évaluation approfondis.

 

• Passation de tests aux candidats présélectionnés.

 

• Prises de références éventuelles auprès des anciens employeurs.

 

• Présentation des candidats avec remise d’un dossier complet.

 

 

L'AIDE A LA SELECTION ET A L'EVALUATION


• Objectifs :

 

Vous assister dans la décision d’embauche d’un ou plusieurs candidats que vous auriez présélectionnés en vous faisant bénéficier de notre expertise en matière d’évaluation des compétences et de validation de l’adéquation poste/profil.

 

• Déroulement :

 

- Entretiens professionnels avec un consultant.

- Tests de personnalité et d’aptitudes (ex : style de management, style de vente, gestion du stress, Test de langues, test de raisonnement…).

- Prises de références éventuelles.

- Réalisation d’une synthèse et d’un dossier de candidature.

- Echange téléphonique approfondi avec le client et restitution des éléments aux candidats.

- Suivi et accompagnement du candidat pour son intégration.